创先争优

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重党建育人才 强能力促中心 为企业发展保驾护航 —南昌维管段新余北车间党支部工作纪实

南昌维管段   新余北车间党支部  2018-05-17
      新余北车间党支部自2015年开展“星级达标、晋位升级”活动以来,全面落实公司党委、段党委《运管公司党支部“星级达标 晋位升级”考核评价实施办法(试行)》和《南昌维管段2015年度党支部“星级达标 晋位升级”实施方案》工作要求,动员全体党员融入支部中心工作,突出抓好安全生产认真贯彻落实“执行力强、凝聚力强、创新力强、战斗力强”四项要求,夯实各项安全基础、强化现场作业标准,保证了各项工作的顺利进行。并于2016年11月16日被集团公司授予“五星党支部”荣誉称号。虽然获得五星党支部的荣誉,但支部全体党员深知荣誉与责任并存,无论是支部开展的各项工作和活动,时刻已“四强”标准要求每名党员,充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用。
       一、狠抓基础强管理,落实“三个强化”
       一是强化思想,坚定信念。2107年支部以井冈山红色文化为依托,坚定信念,全面开展党员思想教育活动,坚持用《党章》《党规》《十九大精神》规范党组织和党员行为,发扬井冈山密切联系群众,艰苦奋斗精神,坚持服务安全生产,服务员工,支部党员政治思想意识全面提高,党员群众干事创业信念进一步增强。
      二是强化管理,实事求是。2017年初吉衡分段党支部根据管内“点多线长”特点制定了党支部工作计划。对支部10名党员进行党风廉政教育培训,对4名积极分子进行了集中培训;完善党支部三会一课制度,细化了支部委员岗位分工。对支部所有党员进行了民主测评,满意率达到98%。充分利用“党员信息直通车”解决现场热点,难点问题45项。
      三是强化规矩纪律意识,发扬艰苦奋斗精神。支部成员全部签订《党风廉政建设责任书》,设置了公开意见箱,方便一线员工反映问题;积极参加了运管公司“基层党支部书记培训班”,并组织了集中学习和专题宣讲。通过学习违法违纪案例和法律法规知识,做到了警钟长鸣,明白了法律红线和做人底线。
      二、创新工作思路,深入开展“两创一建”
      “创岗建区”和“创先争优”工作是支部生命力和党员群众威信的集中体现。日常明确考核标准、细化考核措施、统一考核模板,将“创岗建区”活动和工区建家活动有机结合。支部采取党员包保负责的形式完成“建区”工作,为了形成党员全覆盖的局面,“党员先锋岗”每月进行一次党员自评,结合员工意见,每季度进行一次综合考评,将考评成绩记录在《党支部工作台账》上,并通过“考评栏”进行公布。营造了支部党员“比学赶帮超”的良好氛围,提升了党员争先创优的积极性。
      “党员先锋岗”是“红旗责任区”的基础条件。为达到岗区健全,覆盖全员、覆盖安全运营全过程,不留死角的目的。吉衡分段党支部在280条正线公里铁路线上,根据党员数量划分了10个责任区。依据每名党员的岗位特点和专业特长“对号入座”。参照“五好”、“五强”要求,积极将“创岗建区”活动融入安全生产,有效促进了中心工作。支部成立以来,各个岗区未发生一起人身、设备责任事故,确保了铁路供电和行车安全。
      三、融入中心工作,切实发挥作用
       一是创建“员工之家”。2017年吉衡分段党支部以“井冈山精神”为指引,全面打造吉衡分段红色党支部,先后更新了党员学习园地,制作了党支部荣誉墙,“安全卫士”亲情墙, 吹响了“坚守南昌维管段西大门”的号角,实现了2017年安全生产“双零”目标。管内各工区因地制宜,自己动手,利用既有资源,种草坪,栽树木、建凉亭、铺路面,全面改善工区生活环境,倾心打造了一个拴心留人且“宜居、宜工、宜家”的和谐大环境。“员工之家”建设稳步推进。
      二是开展主题活动。2017年吉衡分段党支部以中心工作为主线,围绕安全生产、员工培训,深入开展“凝心聚力、比学赶超、争当先锋”对手赛活动,形成了“争先创优”的良好局面。在“七一”组织了支部党员井冈山精神红色教育活动,并召开了座谈会;组织了“安康杯”篮球赛,提高员工团队协作精神;组织了分段各专业技术比武和背规比赛,全面助力安全生产;以“党员廉洁从业、党员身边‘三无’、党员信息直通车”为具体形式,不断创新工作方法,促进了支部整体工作质量的再提升。
      三是深入现场解决问题。2017年党支部根据年度工作安排,由支部书记尹峰雷带队对管内7个工区,10个变配电所进行了全覆盖排查调研,及时解决了花桥变电所吃水问题,龙市工区车梯库无大门的施工遗留问题。通过“党员信息直通车”对井冈山工区,龙市工区厨房破损灶台进行改造,改善了员工生活条件。2017年3月井冈山工区发生了老乡堵门事件,得知消息后支部第一时间赶到现场及时和地方政府联系,最终化解了矛盾,保证了工区正常工作秩序
      四、发挥群团优势,桥梁纽带作用明显
      吉衡分段党支部坚持以党建带工建、带团建的工作思路,形成自上而下的强有力组织体系。定期研究部署群团工作任务,把群团工作的成效作为支部党建工作的重要内容。
      一是支部党员主动参加包保工区工会分会和团支部的各项活动,积极引导,宣扬“安全、标准、责任、阳光”企业文化,全力营造活动氛围。二是强调发挥工会组织的民主监督作用,对员工考勤、奖金分配、食堂账目定期公开,让员工参与班组管理。三是发动员工积极开展合理化建议活动,为企业的发展献计献策,支部2017年共提报创新提升建议70条,全面展示了一线员工的聪明才智和为企业发展建言献策的热情。四是建立了工团人才培养梯队,储备了工团组织人才,切实提高工团干部的工作积极性。充分发挥工团组织桥梁纽作用。

运管公司党委书记周洪欣讲授党课。 摄影:李晋


观看《厉害了,我的国》。 摄影:李晋


支部荣誉墙。 摄影:杨明远