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搭建平台助力新入职员工成长成才------杭州维管段开展新入职员工技能竞赛活动

上海维管处  杭州段 须佳燕  2018-05-13
     
      为检验新入职员工日常学习效果,激发新入职员工的积极性,近日,上海维管处杭州维管段管内各供电车间积极搭建平台为新入职员工提供展现自我的机会,相继开展了新入职员工技能竞赛活动,助力新入职员工成长成才。
 
台州供电车间新入职员工技能竞赛开幕式。摄影:张腾
 
萧山供电车间新入职员工技能竞赛开幕式。摄影:须佳燕
 
      各车间结合自身实际制定了“新入职员工”技能竞赛活动方案,由管辖内的各工区选拔优秀的新入职员工组队参赛,由车间副主任、各工区工长担任裁判,竞赛内容贴近生产实际,以理论考试、实际操作和体能竞赛相结合的方式进行。

萧山供电车间理论考试中。摄影:须佳燕
 

台州供电车间体能竞赛中。摄影:满新伟
 

实作项目:针瓷绑扎(摄影:须佳燕)
 

团体项目:腕臂预配。摄影:满新伟
 
      通过开展新入职员工技能竞赛活动,引导新入职员工立足岗位“学知识、练技能、增才干”,营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,帮助新入职员工早日成才,早日在段的安全生产工作中担当重任。同时借此发掘有潜力的新员工,进行重点跟踪培养,为段的后备人才培养工作奠定基础。