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运管公司成功举办2015年度处段考核总结会

公司机关  李兴  2016-01-31

     为了不断提升管理水平,确保各单位管理体系有效运行,运管公司五个评审组43名评审员于2015年12月10日至17日对25个单位的管理体系运行情况进行了评审,2016年1月27日下午14:00在公司七楼第一会议室召开了2015年度处段考核总结会,各单位在分会场收听了会议。
     会议由公司总经济师韩永生主持。人力资源部部长余海清通报了各单位的年度考核结果、奖惩情况、正职领导考核情况,相关部门对本系统体系运行及指标考核存在的问题及下一步工作安排做了简要发言。韩永生总经济师从公司级考核评审员的选拔、考核的前期准备、考核的组织实施及成绩的汇总等几个方面进行了总结,他认为此次考核工作做到了力求公平、尽职尽责、团结协作、彰显水平,在评审的过程和方法上做到了程序严谨,记录细致,评价客观,态度认真。
     韩永生总经济师指出此次考核工作坚持了四个原则:业务部门对于各单位文件符合性进行评审原则;业务部门对评审员的评审结果研判加重原则;重点关注对各单位自我考核体系运行检查原则;注重整改原则。他对2015年度考核工作的重点及考核的变化之处进行了说明,希望各单位轻看成绩,重看问题,多学其他单位的长处,克服自己短处,他同时也为今后考核工作的改进方向提出思路和建议,希望借助考核这面镜子、这把尺子,推动各单位更好的向前发展。
     公司总经理赵振斌对考核工作提出了两点希望。一是希望各单位正确对待和认真分析本单位考核工作中存在的问题,以此制定和明确2016年的工作计划和改进方向;二是对考核工作提出了改进和努力的方向,希望考核本着公平、公正的宗旨继续前行。
     目前,公司人力资源部已经将年度各项考核结果发文流转,对2015年度考核工作进行全面总结。



公司总经理赵振斌讲话