党风廉政

您现在的位置:首页 > 党务之窗

邯黄维管公司推行“十个一” 具体举措

邯黄公司  杨文平  2015-03-25


    邯黄维管公司结合运管公司“七个工作方法”的相关要求,细化制定了十个具体举措,要求全体领导干部要深入一线,知员工情、帮员工难、解员工困。要在工作中更好的尊重员工、贴近员工、依靠员工、关心员工,切实维护好、实现好、发展好广大基层员工的根本利益,进一步密切党群、干群关系。 
    这个公司以“十个一”落实“七个工作法”并进行月度公示,形成长效机制。即:一次座谈会(班子成员每月在包保工区座谈并“三掌握”);一个信箱(收集员工意见);一个电话(班子成员主动对工区员工至少每周通电一人次,班子集体年度达到千人覆盖);一条短信(班子成员对正副工长毎月群发一条综合短信);一次活动(每工区月度家文化活动);一个微信(员工实时交流平台);一本书(《邯黄信息》电子书,影像月刊,己13期);每月一星(班子成员每月各推荐一名,作为年度参评);一张卡片(班子成员月度公示卡);一个总结(年度专项总结)。同时,各部门按包保责任协同开展。

 

在党务公开栏上公示党员干部“十个一”落实情况。 摄影 杨文平